Wussten Sie es? Betriebliche Altersvorsorge ist Arbeitsrecht!

Diese gesetzliche Grundlage (BetrAVG) hat weitreichende Konsequenzen:
• Motivierte Mitarbeiter (Begeisterung und Engagement durch Leistungsgerechte Vergütungskonzepte etc.)
• Steigende EBITs (optimierte Prozesse, höhere Produktivität, reduzierte Kosten; Fluktuation / Krankheit / etc.)
• Besseres Rating (Bonität, Handelsregister, Auskunfteien, Beschaffung Finanzmittel, Waren und Dienstleistungen etc.)
• Risikomanagement (Haftung, bis hin zur persönlichen Haftung des CFO; Geldstrafen wegen Ordnungswidrigkeit)

Kompetenz & Erfahrung, die Vertrauen schaffen!

Überlassen Sie Qualität ausgewiesenen Experten:
• Betriebswirt für betriebliche Altersversorgung (FH)
• Experte/-in Betriebliche Altersversorgung (DVA)